В Казахстане 5 453 организации квазигосударственного сектора перешли на цифровой формат кадрового учета.
С начала 2026 года к информационной системе «Единая кадровая система» (ИС «ЕКС») присоединились 2 500 организаций, из них 1 050 - в третьем квартале.
Переход на единую цифровую платформу стал важным этапом трансформации кадрового администрирования в квазигосударственном секторе.
Для кадровых служб значительно сокращен объем ручных операций. В системе автоматизировано и стандартизировано более 80 кадровых процессов, включая прием на работу, перевод и увольнение сотрудников.
Важным результатом цифровизации стала оптимизация времени оформления кадровых документов. Если ранее подготовка одного документа занимала в среднем 30 минут, то теперь этот процесс сократился до 30 секунд.
В рамках перехода на единый цифровой формат в ИС «ЕКС» проведена работа по внесению данных порядка 818 тысяч работников. Консолидированные данные позволяют кадровым службам оперативно получать доступ к актуальной информации о персонале и осуществлять кадровые процедуры в единой системе.
Подключение организаций к ИС «ЕКС» проводится поэтапно, и сопровождается обучением специалистов кадровых служб, а также консультационной и технической поддержкой пользователей.
ИС «ЕКС» была запущена в масштабирование в 2024 году в соответствии с Указом Главы государства по автоматизации кадровых процессов организаций, финансируемых из государственного бюджета.
Разработчиком системы является Инженерно-технический центр Управления делами Президента Республики Казахстан.
