Этот год Главой государства объявлен Годом цифровизации и искусственного интеллекта. Приняты Цифровой кодекс, Закон «Об искусственном интеллекте», утверждена Общенациональная стратегия масштабной цифровизации и тотального внедрения технологий искусственного интеллекта «Digital Qazaqstan» до 2029 года.
Здесь важно отметить, что цифровая трансформация начинается не с самих технологий, а с профессиональной IT-команды. Именно поэтому Управление делами Президента Республики Казахстан уделяет особое внимание развитию кадрового потенциала в IT-сфере как ключевому фактору и кросс-системному приоритету.
Сегодня в системе УДП выстроена современная модель подготовки специалистов, охватывающая все уровни профессионального развития — от повышения базовой цифровой грамотности до освоения технологий искусственного интеллекта и создания собственных цифровых продуктов. При этом обучение ориентировано не только на IT-специалистов. В условиях стремительной цифровизации владение современными цифровыми инструментами и технологиями искусственного интеллекта становится важнейшей компетенцией практически для каждого сотрудника.
Для государственных служащих организовано обучение в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, а также на специализированных программах Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан. Особенность этих курсов — практическая направленность. Участники не только изучают возможности искусственного интеллекта, но и разрабатывают собственных ИИ-агентов для решения реальных задач.
Особое место занимает корпоративное обучение. На базе АО «ЦМТИС» создан собственный образовательный центр, где программы формируются с учетом актуальных потребностей организаций системы УДП и современных трендов IT-индустрии. Сотрудники изучают машинное обучение, искусственный интеллект, анализ данных, информационную безопасность и современные подходы к управлению проектами по международным стандартам PMI и IPMA.
Чтобы сделать обучение доступным каждому, запущена корпоративная онлайн-платформа. До конца текущего года обучение на ней пройдут свыше 500 сотрудников.
Полученные знания уже способствуют достижению конкретных результатов. В системе УДП создано Единое корпоративное хранилище данных (Data Warehouse), объединившее информацию всех подведомственных организаций. На его базе внедрена Единая платформа искусственного интеллекта. На сегодняшний день разработаны 12 специализированных ИИ-агентов, обеспечивающих анализ и обработку данных в сферах здравоохранения, управления персоналом и HR-развития, государственных закупок, обеспечения безопасности и других направлениях деятельности.
Одновременно внедряются цифровые сервисы, автоматизирующие рутинные операции, ускоряющие подготовку аналитических материалов и позволяющие сотрудникам сосредоточиться на решении более сложных и стратегически важных задач.
Наряду с этим профессиональная команда IT-специалистов активно работает над усилением информационной безопасности, развитием ОЦИБов и формированием современной IT-инфраструктуры.
Развитие компетенций невозможно без изучения передовых мировых практик. Представители системы УДП уже приняли участие в Форуме «Китай — ШОС» по развитию цифровых технологий, а в сентябре планируют пройти обучение по программе «Дерево ШОС» в городе Нанкине. Участники познакомятся с новейшими разработками в области искусственного интеллекта, облачных технологий и кибербезопасности на базе ведущих предприятий цифровой экономики Китая.
Особое внимание уделяется и подготовке руководителей. Ведь успешная цифровая трансформация — это не только современные технологии, но и управленческие решения, способные эффективно использовать их потенциал.
Системно развивая цифровые компетенции своих сотрудников, Управление делами Президента формирует прочную основу для дальнейшей цифровой трансформации. Сегодня именно знания, профессионализм и готовность специалистов к постоянному развитию становятся основой создания новых цифровых сервисов, повышения эффективности государственных процессов и построения современной системы государственного управления.
Учитывая высокую значимость профессионализма, Управление делами Президента продолжит системную работу по развитию IT-потенциала сотрудников и предприятий. О проводимой работе и достигнутых результатах мы будем регулярно рассказывать нашим читателям в следующих материалах.
