Сегодня профессия медицинской сестры выходит далеко за рамки привычного представления о вспомогательной роли в системе здравоохранения. Современное сестринское дело включает развитие профессиональных компетенций, управление качеством медицинской помощи и сопровождение пациентов на всех этапах лечения. Эти и другие вопросы обсудили участники Республиканской научно практической конференции «Современные ориентиры здравоохранения: делегирование, качество, безопасность», приуроченной ко Всемирному дню медицинской сестры, которая стартовала сегодня на базе Больницы Медицинского центра Управления делами Президента РК.
«Сегодня развитие сестринского дела является одной из важных составляющих современной системы здравоохранения. Средний медицинский персонал ежедневно сопровождает пациента на всех этапах оказания помощи, обеспечивая качество, безопасность и непрерывность медицинского процесса. Именно поэтому такие площадки особенно важны для профессионального диалога, обмена опытом и выработки новых подходов к развитию отрасли», – сказала на конференции Шакизат Халыкова, Руководитель управления организации лечебно-профилактической помощи Медицинского центра УДП РК.
В рамках конференции участники обсудили текущее состояние и перспективы развития сестринского дела в Казахстане, внедрению цифровых решений и современных технологий в сестринскую практику, подготовку кадров и развитие высшего сестринского образования.
С докладами выступили представители Министерства здравоохранения, Медицинского центра УДП РК, Nazarbayev University, Национального научного центра развития здравоохранения имени С. Каирбековой, Национального центра нейрохирургии, корпоративного фонда UMC и других ведущих медицинских организаций страны.
Менеджер сестринской службы Национального госпиталя Майра Байскакова, имеющая 40 лет стажа работы в медицине, отмечает, что спектр задач медицинских сестер сегодня значительно расширился.
«Сегодня наша работа – это не только контроль. Мы занимаемся научной деятельностью, внедряем инновации, готовим отделения к аккредитации, разрабатываем проекты. Спектр задач стал намного шире», – рассказала она.
В Национальном госпитале система работает по последним технологиям. Сектор менеджмента и развития сестринского дела включает руководителя службы, трех менеджеров сестринского дела по ключевым направлениям и менеджера по аудиту. Такая структура позволила выстроить системный подход к организации работы и сместить акцент на пациентоориентированную модель ухода. Изменения затронули и профессиональное развитие персонала. За два года уровень образования среди медицинских сестер Нацгоспиталя вырос на 31%. Все больше сотрудников получают степень бакалавра, что способствует укреплению статуса сестринской профессии и расширению компетенций специалистов.
Менеджер сестринского отдела терапевтической службы Нацгоспиталя Мадина Кенжебекова подчеркнула, что сегодня особое внимание уделяется не только контролю работы персонала, но и качеству самих процессов оказания помощи.
«Ведется системная работа над недопущением инцидентов, чтобы минимизировать риски. Параллельно большое внимание уделяется обучению. Наш персонал регулярно проходит повышение квалификации, участвует в тренингах и практических занятиях», – отметила Мадина Кенжебекова.
Сотрудники Нацгоспиталя отметили, что развитие сестринского дела и внедрение современных управленческих подходов уже сегодня влияют на систему здравоохранения в целом. Пациенты все чаще доверяют врачам и медицинским сестрам, а внутри коллективов формируется среда для профессионального роста и развития.
