15 октября 2025 года состоялся семинар, посвящённый вопросам гендерного равенства и профилактике дискриминации.
Открывая встречу, заместитель заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы УДП РК, уполномоченный по этике Шолпан Жумагулова подчеркнула, что в системе Управления делами 59% сотрудников составляют женщины. Она отметила важность взаимной поддержки и уважения на рабочем месте.
Руководитель страновой программы Структуры ООН-Женщины в Казахстане Дина Амришева рассказала о видах дискриминации, с которыми могут сталкиваться сотрудники — по полу, возрасту, национальному происхождению, инвалидности или семейному положению. По её словам, такие проявления не только причиняют личную боль, но и подрывают корпоративную культуру, атмосферу доверия и уважения в коллективе.
В ходе семинара участники обсудили реальные жизненные ситуации и получили практические рекомендации, как действовать, если стали свидетелями или жертвами дискриминации и домогательств.
Проведение подобных встреч способствует формированию в государственных структурах безопасной, справедливой и уважительной рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует себя защищённым и ценным членом коллектива.
