Отделом организационно-контрольной и кадровой работы УДП РК проведен семинар-практикум с целью проведения разъяснительной работы по актуальным темам, касающимся вопросов управления персоналом, документооборота, жилья, ознакомления с вновь принятыми нормативными документами.
В семинаре приняли участие руководители кадровых служб всех подведомственных организаций и другие ответственные работники. Собрание открыл и вел заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы Ербол Адаев.
Выступая первым, директор Инженерно-технического центра Даурен Нуралиев рассказал о подготовке «OPEN UDP DAY». В ярмарке вакансий, которую планируется провести в рамках мероприятия, предстоит принять активное участие всем подведомственным предприятиям УДП.
Заместитель заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы Шолпан Жумагулова остановилась на вопросах, связанных с управлением персоналом, развитием корпоративной культуры, соблюдении Этического кодекса и языковой политики в системе Управления делами.
Аналитик-методист ИТЦ Нуржамал Нурмагамбетова разъяснила требования и привычные ошибки по заполнению информационных систем «Цифровой рейтинг кандидата», ККС (единая кадровая система), САК (ситуационный аналитический комплекс).
Вице-президент акционерного общества «Центр медицинских технологий и информационных систем» Айкен Отенова проанализировала результаты оценки KPI сотрудников подведомственных организаций на примере целей и принципов Единой стратегии управления персоналом на 2025-2027 годы.
Заместитель заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы Раушан Ережепова проанализировала качество документов, направляемых в Управление делами, а также исполнительскую дисциплину в ответах на поручения. Также она рассказала о нововведениях в законодательстве, связанных с цифровизацией архивных документов и обеспечением жильем. Генеральный менеджер Государственного фонда «Астана 20» Ерлан Бисимбаев рассказал о порядке доступа к материальной помощи для получения жилья.
Итоги семинара подвел заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы Ербол Адаев. Он отметил, что каждая ведомственная организация должна и активизировать работу, связанную с исполнительской дисциплиной, с персоналом, развитием корпоративной культуры и безукоризненно выполнять возложенные на нее задачи. И в завершение пожелал всем участникам семинара-практикума успехов в дальнейшей работе.
