О том, как построить сильную корпоративную культуру, в каких направлениях она позволяет достичь успеха, какие ошибки встречаются и как работает данный стратегический ресурс baq.kz рассказала вице-президент ЦМТИС Айкен Утенова.
Исследования показывают, что компании с сильной корпоративной культурой на 20-30% эффективнее конкурентов по таким показателям, как производительность, вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.
«Корпоративная культура — это не только о том, что компания делает, но и о том, как она это делает. Это внутренний компас, который определяет поведение на всех уровнях организации. Сильная культура помогает не только удерживать сотрудников, но и привлекать таланты, создавать инновации и достигать долгосрочных целей», — отметила Айкен Утенова.
Полный материал можно прочитать по ссылке.
ЦМТИС уже более 12 лет работает в качестве образовательного центра и помогает работникам системы Управления делами Президента в развитии полезных навыков.
