ГлавнаяОбъявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих Управления делами Пре...

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих Управления делами Президента Республики Казахстан

Управление делами Президента Республики Казахстан, 010000, город Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, 8, 12 подъезд, Дом Министерств, телефон для справок: 8(7172)741892, e-mail: konkurs@udp-rk.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления делами Президента Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный инспектор - государственный аудитор отдела внутреннего аудита Управления делами Президента Республики Казахстан, категория В-3.

Функциональные обязанности:

Осуществление аудита соответствия деятельности государственного органа, его ведомств и подведомственных организаций, процедур проведения государственных закупок и исполнения условий договоров, сохранности товарно-материальных запасов и иных активов объекта аудита. Осуществление аудита эффективности деятельности государственного органа, его ведомств и подведомственных организаций, функционирования системы внутреннего контроля и управления в государственном органе, его ведомствах и подведомственных организаций, достижения целей и задач государственного органа по взаимосвязи с бюджетными расходами. Консультирование подведомственных организации по организации системы внутреннего контроля. Осуществление свода и представление заведующему отделом информации подведомственных организаций по внутреннему контролю. Подготовка отчетов и информации по проведенному аудиту в уполномоченный орган по внутреннему государственному аудиту. Участие в подготовке проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Принятие мер по выявлению, пресечению и недопущению нарушений при использовании средств республиканского бюджета и других активов государства в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Подготовка информации и справок по вопросам внутреннего аудита, возникающим в деятельности государственного органа и подведомственных организаций. Осуществление контроля за исполнением решений, принятых по итогам аудита (проверки). Проведение работы по обмену опытом между отделом и службами внутреннего аудита (контроля) подведомственных организаций.

Средний должностной оклад: 593 751

Требования к участникам конкурса:

Образование высшее или послевузовское: государственный аудит, право, экономика,  менеджмент, финансы, учет и аудит

Требуется наличие сертификата государственного аудитора

Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О правовых актах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Общие квалификационные требования к участникам конкурса для категории В-3:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.

1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, Е-R-1;

 2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

  3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

Срок приема документов: 3 рабочих дня со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40;

2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Сроки и место проведения собеседования: Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих Управления делами Президента Республики Казахстан и допущенные к собеседованию, проходят его в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в Управлении делами Президента Республики Казахстан, город Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, 8, 12 подъезд, Дом Министерств.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.