17 ноября в Астане состоялась конференция по теме: «Гармония HR и цифровых технологий: инновации для успешных команд».
Организаторы мероприятия - Центр медицинских технологий и информационных систем (ЦМТИС) Медицинского центра Управления делами Президента РК. В конференции приняло участие более 250 человек.
Топ-менеджеры, руководители HR и IT-подразделений в госструктурах рассказали о новых подходах в управлении персоналом в эпоху цифровых технологий. Спикеры конференции поднимали такие темы, как использование Digital-инструментов в рекрутинге и адаптации персонала, повышение эффективности HR, стратегии кризисного управления, KPI и мотивация персонала, инклюзивный HR и разнообразие в командах, цифровая гигиена и безопасность, эмоциональный интеллект в управлении персоналом и другое.
Главный организатор конференции, Президент ЦМТИС Кази Тилеубеков пояснил, с какими целями было организовано мероприятие:«Мы собрали здесь представителей различных отраслей и бизнеса, чтобы обменяться опытом и знаниями в сфере управления человеческими ресурсами, а также создать платформу для общения и нетворкинга. Наша первоочередная задача - поддержать HR-специалистов и руководителей в адаптации к быстро меняющейся цифровой среде. Мы хотим, чтобы HR-профессионалы из системы УДП смогли перенять опыт, используемый в крупных международных и казахстанских компаниях, а также поделиться своими практиками и показать собственные достижения. Важно отметить, ЦМТИС уже много лет занимается обучением и развитием сотрудников разных подведомственных организаций УДП. Тренингами и семинарами мы охватили более 15 тысяч человек. Поэтому нам особенно важно вкладываться в развитие именно HR-специалистов, которые являются главными драйверами и определяющими фигурами в образовании всех остальных работников», - заключил он.
В своем докладе вице-министр здравоохранения РК Бейбут Есенбаев рассказал об использовании цифровых технологий в качестве инструментов для развития работников здравоохранения.
Присутствующим было интересно послушать о том, какие передовые решения используют в системе Управления делами Президента. Заместитель заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы УДП РК Шолпан Жумагулова и вице-президент ЦМТИС Гульнур Бокенова рассказали об опыте системы УДП в автоматизации кадрового администрирования и HR-процессов, а и.о. директора РГП «Инженерно-технический центр» УДП РК Манат Искаков сделал акцент на используемых в работе предприятия цифровых технологиях.
Своими наработками поделились и представители крупнейших казахстанских компаний. К примеру, перед слушателями выступила Директор департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Казына» Эльмира Каримова. Она поделилась опытом и подходами фонда национального благосостояния, а Директор Департамента по социальной работе «НАК «Казатомпром» Жанат Кожагилдина рассказала о том, как в урановом гиганте выстраивают мотивацию персонала и ставят четкие KPI.
