Управление делами Президента Республики Казахстан, 010000, город Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, 8, 12 подъезд, Дом Министерств, телефон для справок: 8(7172)741892,
e-mail: konkurs@udp-rk.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления делами Президента Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
главный эксперт сектора сметно-договорной работы и инвестиционных проектов отдела капитального строительства Управления делами Президента Республики Казахстан, категория В-5.
Функциональные обязанности:
осуществление контроля за своевременным и качественным выполнением возложенных задач, поручений руководства Управления делами. Разработка технических спецификаций для проведения государственных закупок работ на строительство, авторский и технический надзор.
Подготовка и передача генеральным подрядчикам проектно-сметную документацию рабочих проектов и всех разрешительных документов на строительство. Организация проведения строительно-монтажных работ по курируемым объектам. Своевременно обеспечить предоставление генеральным подрядчиком актов фактически выполненных объемов работ (форма 2В), подтвержденные совместно с аттестованными специалистами инжиниринговых компаний (технический и авторский надзоры). Организация и обеспечение приемки завершенного строительством объекта в эксплуатацию (по курируемым объектам). Подготовка ответов на запросы и письма государственных органов.
Средний должностной оклад: 327 923
Требования к участникам конкурса:
Образование высшее, послевузовское: бизнес, управление и право (экономика и/или финансы и/или учет и аудит); инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (архитектура и строительство).
Общие квалификационные требования к участникам конкурса для категории В-5:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать следующим требованиям:
не менее двух лет стажа работы (на должности Судебной администрации Республики Казахстан не менее двух лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня).
Срок приема документов: 3 рабочих дня со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам проведения внутреннего конкурса на занятие административной государственной должности, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 8 декабря 2025 года № 196;
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов или копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, на электронном носителе.
Документы направляются в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты konkurs@udp-rk.kz в сроки приема документов.
Сроки и место проведения собеседования: Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих Управления делами Президента Республики Казахстан и допущенные к собеседованию, проходят его в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в Управлении делами Президента Республики Казахстан, город Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, 8, 12 подъезд, Дом Министерств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган.
______________________