Управление делами Президента Республики Казахстан, 010000,
город Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, 8, 12 подъезд, Дом Министерств, телефон для справок: 8 (7172) 741503, 741632, электронный адрес: konkurs@udp-rk.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 06.01.2026г.):
Главный эксперт сектора капитального строительстваотдела капитального строительства, категория В-5, (1 единица).
Функциональные обязанности: Получение разрешений на строительство объектов. Подготовка технических спецификаций на строительство объектов. Переписка с подрядными и иными организациями по вопросам строительства объектов. Участие в оперативных совещаниях, касающихся строительства объектов. Составление дефектных актов и проведение контрольных обмеров по объектам. Контроль по приемке выполненных работ и за ходом строительства объектов. Подготовка аналитических справок, информаций, иных документов по вопросам, входящим в компетенцию сектора. Решение оперативных вопросов по заданию руководства касающиеся задач сектора.
Средний должностной оклад: 279 237
Требования к участникам конкурса:
Образование послевузовское или высшее: инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли.
Знание: Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О правовых актах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Общие квалификационные требования к участникам конкурса для категории В-5
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях или на должностях судей, стаж работы в качестве депутатов Парламента, депутатов маслихатов, работающих на постоянной основе;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Срок приема документов: 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Для участия в общем конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме (далее - Заявление), согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 (далее – Правила);
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к указанным Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона РК от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан", предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней до дня представления документов.
Сроки и место проведения собеседования: Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в Управлении делами Президента Республики Казахстан, город Астана, Есильский район, пр. Мәңгілік Ел, 8, 12 подъезд, Дом Министерств.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.